Shared Services

Leben heißt: für andere da sein – besonders im öffentlichen Dienst, wenn Kosten gespart, Mitarbeiter mehr Zeit für den Dienst am Bürger haben, Dienstleistungen verbessert und Daten sinnvoller verwaltet werden sollen.

Öffentliche Einrichtungen haben vergleichbare Verwaltungsprozesse, darunter die Bereiche Personal, Gehaltsabrechnung, Finanzen, Buchhaltung und Beschaffung. Diese können übergreifend über Abteilungen, Dienststellen, Ämter und sogar über den gesamten Staatsapparat hinweg organisiert werden, um Betriebskosten zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.

Wir haben Verwaltungen in ganz Europa durch einen sowohl technisch als auch darüber hinaus Respekt einflößenden Prozess hindurch begleitet. Dazu nutzen wir ein System, das auf bewährten Best Practices aufgebaut ist. Im Grunde handelt es sich dabei um eine Roadmap, die Ihnen einen schnellen Weg zu Kosteneinsparungen und Produktivitätssteigerungen zeigt.

Dass sich die Anstrengungen auszahlen, haben wir bewiesen. Wir sparen europäischen Behörden einige Hundert Millionen Euro. Dabei müssen Sie keine große Organisation sein, um von dieser Lösung zu profitieren. Das Wiltshire Council, eine im Jahr 2009 gegründete englische Verwaltungseinheit, spart durch Shared Services £5 Mio. pro Jahr.

Auch dem Barnsley Council, einer britischen Behörde mit 7.500 Angestellten, brachte die moderate Investition in unsere Shared Services und Change Management-Prozesse jährliche Einsparungen von über £2 Mio. Die Liste ist lang – bitte fragen Sie nach weiteren Referenzen!

Ob Sie Shared Services selbst erbringen möchten, oder planen, diese ganz oder teilweise auszulagern – wir erstellen ein Modell, das sich Ihren Gegebenheiten anpasst. Wir arbeiten mit Ihnen von der Konzeption bis zur Einführung zusammen, damit Sie Ihre Vision umsetzen können. Und das ist ein weiteres Beispiel dafür, dass Leben heißt, für andere da zu sein.